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立法院內政委員會昨初審通過《保全業法》修正草案，將現行保全任用年齡65歲上限提高至70歲，年齡下限則從現行20歲放寬至18歲。內政部次長花敬群受訪時說，保全人員年齡放寬至70歲，對勞動力聘僱會有幫助，也會增加年長者就業機會，但憂心會發生高齡者勞力剝削問題，未來必須增加與業界的溝通、檢查。



除了調整保全業從業人員年齡，昨初審修法也配合現行《兒童及少年性剝削防制條例》，若曾對兒童少年有辦房貸性剝削行為者，新法上路後，將不得擔任保全。









現行《保全業法》規定，擔任保全人員須年滿20歲、65歲以下。藍委曾銘宗表示，《勞基法》修正施行後，一例一休效應所造成人力需求缺口擴大，而現在國人平均壽命延長，為符合人力需求及就業現況，遂提案將保全員任用年齡放寬為18至70歲。

內政部報告指出，考量現今國民健康狀況良好，為符合人力需求及就業現況，警政署去年12月曾針對《保全業法》召開研商會議，同意放寬年齡為18歲至70歲。

不過審查法案時，花敬群認為18歲仍有事情須家長同意，而70歲長者的體力較差，是否能深夜執勤，還需要勞動部意見。不過立委對年齡問題無太多爭論，法案昨初審通過，不必送交朝野協商。

花敬群說，修法可增加65歲至70歲間年長者就業機會，工作機會跟勞動力供需都增加，對整體社會有幫助；但他也擔憂，發生高齡者勞力剝削，希望業者重視、掌握高齡從業人員健康與工作內容，內政部會加強檢查。

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